De Familia, dos puntos

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  • El Salvador ya tiene Ley de Lactancia Materna

    En marzo del 2012 asistí a una conferencia sobre Lactancia Materna en El Salvador, impartida por CALMA (Centro de Apoyo de Lactancia Materna).

    Uno de los principales puntos que se discutieron ese día fue que éramos el único país de la región sin una LEY DE PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y APOYO A LA LACTANCIA MATERNA

    El pasado 26 de junio esta realidad cambió y abrió un nuevo capítulo en la historia, al ser aceptada esta ley, luego de más de 20 años de trabajar por su aprobación.

    La ley tiene por objeto «establecer las medidas necesarias para promover, proteger y mantener la lactancia materna exclusiva, hasta los seis meses y lactancia prolongada hasta los dos años de edad, asegurando sus beneficios y aporte indispensable para la nutrición, crecimiento y desarrollo integral del lactante. También regula la comercialización de sucedáneos de leche materna». (Artículo 1).

    Según la ley «todos los niños y niñas tienen derecho a la lactancia materna en condiciones que garanticen su vida, salud, crecimiento y desarrollo integral. Asimismo, las madres tienen derecho a amamantar a sus hijos e hijas con el apoyo del padre, la familia, la comunidad, los empleadores y las organizaciones privadas y es obligación del Estado garantizarlo».

    Para que esta Ley sea más que palabras bonitas y tome vida, debemos conocerla y exigir que se respeten los puntos relacionados con el derecho a la información real y oportuna para todas las madres y embarazadas (Art.14); y sobre como la ley protege a todas las mujeres trabajadoras.

    Respecto a esto, el artículo 35 dice que «durante los primeros seis meses, post parto, mientras amamante a su hija o hijo, o mientras recolecte su leche, la mujer tendrá derecho, con ese fin, a una interrupción en la jornada laboral de hasta una hora diaria; esta interrupción podrá ser fraccionada en dos pausas o las veces que hayan acordado las partes».

    Esto tal vez no suene nuevo, pero ¿cuántas mujeres exigen que se le respete ese derecho? El artículo en cuestión termina de la siguiente manera: «Los patronos tienen la obligación de velar por el cumplimiento de esta disposición y este derecho no podrá ser compensado ni sustituido por ningún otro, caso contrario será sancionado según lo establecido en la presente ley. Los patronos tienen la obligación de establecer un espacio higiénico, dentro del centro de trabajo, para que las madres puedan extraerse y conservar la leche materna«.

    Las últimas 2 línea creo que son de gran relevancia e implican un gran reto para todos los involucrados. Si las empresas tomaran conciencia del aporte que pueden realizar a sus colaboradoras y sus familias, más mujeres podrían dar a sus bebés todos los beneficios de la Lactancia Materna exclusiva.

    Otro aspecto que me parece debemos conocer es que la ley regula la publicidad, empaque, etiquetado y promoción de los Sucedáneos de la Leche materna y de Biberones y pachas. En todos estos aspectos, el elemento importante es que la información y diseño de estos productos no deben desalentar la lactancia materna, según el Código Internacional para la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna.

    Para que esta ley no sea una más, debemos conocerla y empoderarnos de ella, principalmente las madres, quienes somos las principales beneficiadas y protegidas. Nuestros niños se merecen mejor, y de nosotros depende que sus derechos sean respetados.

    Felicidades a todos los actores, este es sin duda un gran éxito.

  • Lactancia Materna en El Salvador

    El pasado jueves 22 asistí a la Conferencia Políticas sobre Lactancia Materna en El Salvador, impartida por CALMA (Centro de Apoyo de Lactancia Materna).

    Entre los asistentes figuraban profesionales de la salud, representantes de diversas Municipalidades y estudiantes universitarios.

    La Directora de CALMA, Ana Josefa Blanco Noyola, dio una explicación sobre los beneficios amplios de la Lactancia, tanto para los bebés, las madres y las instituciones involucradas, resaltando que la Lactancia Materna es un derecho de todo niño y niña.

    Luego se mencionaron políticas y leyes que amparan a las mujeres en período de lactancia, principalmente relacionadas con el período de licencia y facilidades para ejercer la lactancia en el trabajo fuera de casa.

    Varios factores nacionales y regionales llamaron mi atención y quiero compartirlos con ustedes:

    • En El Salvador, la tendencia de Lactancia exclusiva va al alza, pero de 1981  a 2008 solo ha aumentado en un 21%.
    • El Salvador no ha  ratificado un acuerdo internacional que establece alargar el tiempo de licencia por  maternidad.
    • No existe una ley de protección en el país para la Lactancia Materna. Existe un Anteproyecto de ley presentada en 2003. Debido a esto, somos el único país de la región que no la tiene.

    Ante este panorama, lleno de apatía por parte de algunas autoridades y de vacíos legales; es inevitable pensar la gran labor que todavía deben hacer las ONG´s e instituciones que protegen y promueven la Lactancia en el país.

    Todos los asistentes a la conferencia comentaron al respecto, con base en su realidad laboral y el alcance de sus respectivas instituciones.

    Pero nosotros, como entes ajenos a cualquier entidad en específico, ¿que podemos hacer para apoyar esta titánica misión?

    1. Informarnos e informar. Ese era el objetivo de mi asistencia a la Conferencia, conocer la realidad nacional de la Lactancia, a fin de poder hablar  con propiedad sobre esto. Debemos saber cómo la ley nos protege y cuales son nuestros derechos para que podamos exigir que se cumplan y se respeten, no solo a nivel laboral, sino también en los hospitales, a la hora del parto y pos parto.

    2. Ser entes de cambio en nuestro metro cuadrado. Promover la información asertiva y oportuna entre las mujeres que nos rodean, nuestras amigas, vecinas, que son o serán madres, para que no solo conozcan las ventajas y propiedades de la Lactancia Materna, sino que también sepan los derechos y leyes que les brindan facilidades para poder ejercer la Lactancia Materna exclusiva, al menos los primeros 6 meses del bebé. Es importante la figura de los grupos de apoyo, ¿por qué no buscar uno o formar uno con algunas amigas?

    3. Educar desde la infancia. Este es un paso a largo plazo, pero me parece importante resaltar que prevenir es mucho mejor que mitigar. Si las mujeres desde la infancia y juventud nos educáramos sobre todo lo relacionado con la Lactancia, no solo el índice subiría sino también nos sentiríamos más plenas y seguras al hacerlo, cuando sea el momento. ¿Por qué esperar a estar embarazadas o ya dando pecho?

    4. Conciliación trabajo-familia. Este tema es muy amplio y abarca más elementos, además de la lactancia materna, pero creo que es importante comenzar a mencionarlo en el país. Cada vez más empresas se darán cuenta la importancia de que sus colaboradoras puedan cumplir con sus responsabilidades laborales, sin nunca descuidar a sus hijos y familia. La mujer nunca debería elegir entre una cosa (trabajo) y otra (familia), sino que son las empresas e instituciones las que deben ser flexibles y modernizar sus políticas internas y ampliar sus beneficios, para que las mujeres puedan equilibrar ambas facetas.

    5. Apoyar las actividades e iniciativas de las instituciones que promueven la Lactancia. Entre estas está el Banco de Leche humana. El primero en el país ya se está preparando, gracias a la labor de CALMA. Yo les estaré informando sobre los avances.

    Agradezco la oportunidad que CALMA brinda para participar en sus actividades. Desde ya reitero el compromiso del blog para apoyar esta y otras iniciativas.

    Para más información sobre el trabajo que realiza esta organización salvadoreña, pueden visitar su sitio web http://www.calma.org.sv o su página en Facebook Calma El Salvador  

  • Conferencia sobre Políticas sobre Lactancia Materna en El Salvador

    Quiero compartir con ustedes este evento que está organizando CALMA, Centro de Apoyo a la Lactancia Materna de El Salvador.

    Me parece interesante la temática y necesario que conozcamos cómo las leyes ven y protegen la Lactancia. Yo por supuesto ya me apunté y les prometo una reseña sobre los puntos más importantes.

    Si viven en el país y les interesa asistir, solo deben enviar sus datos completos (nombre, institución en la que trabajan, telefonos de contacto) al e-mail: comunicaciones@calma.org.sv, o bien llamar al 2298-6755, la inscripcion es gratuita.